2023年3月11日下午四点，专业设计部在四楼会议室召开部门主题交流会，本次会议交流的主题是：九段咨询工程师（工程师成长之路）。

从大咨询来看，我公司规划、勘察、设计及下属公司的监理、质检等都属于咨询范畴。会上每个部门员工都交流了自己认为的工程师成长之路必备的品质和路径，有的认为是徒弟——师傅——专家——规范编制的成长路径，有的认为是学习——实践——总结路径，还有的认为只要态度端正、主动学习、踏实专注、积极努力就一定会成功，不必拘泥于某种成长路径，因为受国家政策、公司经营等各种影响，个人做好自己就一定会和公司共同进步。

交流完以后，部门主任主要就“九段咨询工程师”进行了讲解和交流。重点内容如下：

（1）咨询是运用知识、技能、经验、信息提供服务的脑力劳动，旨在为他人出谋划策，解决疑难问题。社会越发展，社会分工越细，每个人或组织所掌握的知识信息有限，更加需要专业的视角。因此咨询的本质：用别人视角（信息、知识、技能、经验）看自己看不到的地方，提出意见和建议，解决自己的问题。

咨询工程师”售卖“模型

（2）未来咨询行业的价值升级是走向全过程咨询，勘察设计行业的头部企业总部+各地合伙人将是新的模式，导致地方勘察设计企业的生存空间越来越小，如果咨询工程师自身不成长，只会编报告画图纸的传统的咨询工程师，将只能干着最低级的活，拿最低廉的工资收入，变成技术民工。

咨询工程师等级划分

（3）咨询工程师的层次和通道

（4）九段咨询工程师

一段：等命令，做助理

二段：做分析，编专章

三段：会沟通，出最终成果

四段：带助理，主动营销

五段：能总结，会讲课

六段：综合方案解决问题，与客户交朋友

七段：有核心队伍，牢固人才梯队

八段：广交天下朋友，资源解决问题

九段：具备核心技术，成为国家级智库

其中一、二、三段是低段位即公司主要干活人员，，四、五、六段是中段位是公司主要的专家和中层管理层人员，七、八、九段是高段位是公司部分高层管理人员，也是每个人的奋斗目标。

最后，大家普遍觉得此次主题中的九段咨询工程师提法新颖，内容丰富，贴合实际，具有非常强的指导意义，会后认真对照自己的“段位”，查漏补缺，争取早日成为咨询工程师的“高段位”人员。